Resume MSDM Pert 9

Pelatihan dan Pengembangan Karyawan


  • Orientasi Karyawan
Suatu prosedur untuk Memberikan informasi mendasar mengenai latar belakang perusahaan kepada karyawan baru.

  • Training(Pelatihan)
Proses pengajaran keterampilan dasar sesuai tuntutan pekerjaan kepada karyawan baru.

  • Development(Pengembagan)
Segala upaya untuk Meningkatkan kinerja manajemen saat ini atau masa depan dengan memberi bekal pengetahuan, perubahan sikap, atau peningkatan keterampilan.

Lalu,tujuan Training & Development yaitu memperbaiki efektifitas untuk mencapai hasil -hasil kerja yang telah ditetapkan,Yang bisa dilakukan dengan cara:

  1. Training/Pelatihan
memperbaiki penguasaan keterampilan dan teknik-teknik pelaksanaa pekerjaan

2.      Pengembangan
Peningkatan kemampuan secara lebih luas, sikap, dan kepribadian.

Proses dari training sendiri yaitu proses mengajari pegawai baru tentang skil dasar yang mereka butuhkan untuk meningkatkan pekerjaan mereka.Dan konteks strategi dari training ialah bisa dilakukan dengan cara:

1.      Web-based training
2.      Pembelajaran Jarak jauh
3.      Pertukaran Budaya antar organisasi

Dan, terdapat 2 metode training yang dibagi menjadi on the job training dan off the job training.Berikut penjelasannya:

1.      On the job training
Memberikan pelajaran mengenai pekerjaan melalui pekerjaan yang sebenarnya
2.      Off the job training
off the job adalah pelatihan yang menggunakan situasi di luar pekerjaan. Dipergunakan apabila banyak pekerja yang harus dilatih dengan cepat seperti halnya dalam penguasaan pekerjaan, di samping itu juga apabila pelatihan dalam pekerjaan tidak dapat dilakukan karena sangat mahal.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Resume MSDM(Reward Management)

Optimalisasi Database