Resume MSDM (P3) Pert 4
Manajemen
Talenta
Proses
manajemen Sumber Daya Manusia dalam mengelola karyawan potensial kunci (Key
Talent) yang memegang peran kunci (Key Potition)bagi keberhasilan organisasi
untuk menjamin kinerja &kesinambungan organisasi di masa yang akan datang.
Karyawan
Bertalenta
adalah
karyawan kunci yang memiliki pemikiran strategik yang tajam, kemampuan
kepemimpinan, keterampilan komunikasi, kemampuan menarik dan memberikan
inspirasi kepada orang-orang.
9
Elemen Manajemen Talenta
1.
Resourcing Strategy
2.
Attraction and retention policies and programmes
3.
Talent
4.
Role development
5.
Talent relationship
6.
Performance management
7.
Total reward
8.
Learning and development
9.
Career management
3
Proses Utama Manajemen Talenta
•
mencari dan menarik karyawan terbaik yang memiliki potensi
• mengembangkan karyawan terbaik, baik yang baru bergabung maupun yang sudah ada
di perusahaan
•
memelihara dan mempertahankan karyawan terbaik yang sudah ada di perusahaan
Manfaat
bagi Perusahaan
•
Meningkatkan kepuasan pelanggan
•
Meningkatkan penerimaan dan profitabilitas
•
Meningkatkan efisiensi biaya melalui reduksi pemborosan terus-menerus
•
Meningkatkan kualitas, produktivitas dan kapabilitas
Manfaat
bagi karyawan
•
Meningkatkan motivasi dan komitmen;
•
Mengembangkan dan mengkomunikasikan jalur karir.
•
Meningkatkan pengetahuan tentang kontribusi kepada sasaran perusahaan
•
Meningkatkan kepuasan kerja.
Komentar
Posting Komentar